“一元年薪”对于经常关注财经的朋友来说，应该不会陌生，现在很多大型企业董事长都宣布只领取一元年薪，这是为什么呢?难道这些企业家真的只领1元年薪吗?下面小编就给大家讲讲其中的门道。

2009年由于金融危机，三一集团董事长梁稳根提出申请“2009年我只领1元年薪”;

2015年刘强东宣布，之后的10年，每年领1元年薪;

Facebook的首席执行官扎克伯格从2013年起每年只领1美元的年薪，并且放弃任何奖金;

乔布斯在苹果任职期间年薪1美元，且他未像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。

惠普现任总裁兼CEO，梅格·惠特曼曾经的年薪也只有1美元;

马云曾在一次节目中说：从创办阿里巴巴起，没有一个月拿过工资，并且对钱没有兴趣。

(眼神!注意眼神!)

每年拿1元的象征性薪水，原因除了与公司共度难关外，还能激励员工、稳住军心。

另外还有不少大佬认为：他们工作只是为了实现自己的价值，金钱只是个数字。

不过话说回来，大佬们根本不指望用工资养家。

有数据显示，11位年收入超过3000万美元的CEO，其工资占总收入的比例仅为2.7%。与年薪相比，公司的分红、股权变现、投资理财才是这些大佬最主要的收入来源。

所以，年薪百万还是1元，对他们来说，还真是数字!

那么对于其他“小佬”，既不用和企业共患难，钱也没有多到可以和马云一样不感兴趣，为什么还坚持领“1元年薪”呢?

今年两会上，全国人大财经委副主任委员黄奇帆一语道破真相：

有的企业高管拿一元工资，这样就可以避免缴纳个人所得税，然后把个人开销算在了企业的费用上。

我国个税是这样的：年应纳税所得在42万元以上，税率是30%;96万元以上的，按45%的税率缴税。

也就是说假如你年薪百万，掐指一算!

艾玛!到手只剩56万了!

(话说大佬是不是不用交五险一金的啊???)

而如果只领1元年薪，完全可以由公司通过其他方式，如费用报销、资产购买、旅行计划、投资分红等再把100万拿回来，这样分分钟省了几十万。

然而，这种偷税漏税的避税方案手法其本质是不可取的。

《人民日报》就曾专门撰文，不点名地批评了“一元年薪”这个现象……

再说了，1元年薪符合劳动法规定的最低收入标准吗?

其实若想提高到手收入，合理的税务筹划一样可以达到节税效果。

税务筹划的核心在于合理调整商业模式，从而适用不同的税收待遇!

高收入者的个税筹划，最有效的方式打破传统的雇佣关系，变成B2B的服务合作关系，从而达到工资收入，劳务收入，分红收入等收入的极低税率，将个税从45%降至0.5%-3.5%。